(трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити)

Як відбувається укладення трудового договору?

Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.

Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі.

Більше інформації в інфографіці: - інфографіка 1 (посилання)